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中山市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015

【標(biāo)簽】高溫補(bǔ)貼|高溫津貼

更新時(shí)間：2020-07-02

　　核心提示：中山市明確2015年高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將按人均每月150元發(fā)放，按天折算的則按每人每天6.9元發(fā)放。今年的高溫補(bǔ)貼將會(huì)在6月至10月期間發(fā)放，以下由法律快車法律經(jīng)驗(yàn)小編為您整理介紹。

　　中山高溫補(bǔ)貼每人每月150元

　　中山市根據(jù)廣東省高溫津貼規(guī)定執(zhí)行，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元；對(duì)不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確，每人每天6.9元。高溫津貼每年6月至10月發(fā)放。

　　2015年中山市高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與往年相同，從事露天工作及室內(nèi)工作場(chǎng)合的溫度不能降至33℃以下的勞動(dòng)者，每人每月可獲得150元補(bǔ)貼。如需按天折算的，則每人每天6.9元。用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者，免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫津貼。

　　高溫下工作才有高溫補(bǔ)貼

　　勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（下稱“高溫作業(yè)”），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額；從事高溫作業(yè)者因事假、曠工未提供勞動(dòng)的，或在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

　　高溫補(bǔ)貼起糾紛可投訴或舉報(bào)

　　實(shí)際工作中，不少勞動(dòng)者因不能明確自己的工種是否是高溫作業(yè)而失去補(bǔ)貼，比如外勤人員或銷售人員。

　　對(duì)高溫補(bǔ)貼發(fā)放有爭(zhēng)議性的，由用人單位和勞動(dòng)者來(lái)舉證對(duì)證。比如說(shuō)，夏天的某個(gè)月份，前半個(gè)月都在下雨，溫度甚至沒(méi)有超過(guò)30℃，用人單位可以按照6.9元每天的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。如果其他作業(yè)場(chǎng)所有爭(zhēng)議的，人社局建議由用人單位派代表、勞動(dòng)者派代表，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所分時(shí)段做測(cè)算，早上、中午和下午的溫度進(jìn)行測(cè)算，。

　　如果員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫津貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。如有用人單位拒不發(fā)放，將處2000元-10000元罰款。

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中山市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015