2014除夕有加班費嗎？
【標簽】加班費|除夕上班
更新時間：2021-01-25
核心提示：首先需要明確的是2014年除夕這一天不再屬于國家法定假日。也不是公休日。所以關(guān)于關(guān)于除夕(年三十)上班是否有加班費的問題，要分成三種的情況看待。還有更多詳細的內(nèi)容由法律快車編輯為您介紹。
2014除夕有加班費嗎？
，除夕不是法定假日，也不是公休日。關(guān)于年三十的加班費，要分成幾種情況：
1、如果市民是正常的八小時白班，則領(lǐng)不到加班費；
2、如果是除夕晚上上班，但已經(jīng)超過八小時，屬于加班，則應(yīng)當支付150%的加班費，除非單位實行綜合計算和不定時工作制，且經(jīng)過勞動部門審批；
3、如果市民本來上的就是夜班，那么除夕晚上上班屬于原本的八小時工作范疇，同樣無法領(lǐng)到加班費；
4、但如果夜班的時間從除夕夜一直跨到年初一，則跨到年初一的部分享受300%的加班費權(quán)益。
相關(guān)內(nèi)容鏈接：
“加班費”的法律規(guī)定
《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
二、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
三、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
??? 法律快車編輯推薦閱讀：
??? 加班費發(fā)放規(guī)定2014
??? 獎金可以代替加班費嗎?
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