陜西最低工資標準2014
【標簽】最低工資標|陜西最低工資準
更新時間：2019-02-22
核心提示：2014年陜西最低工資標準是多少？從2014年2月1日起，陜西省將實行新的最低工資標準。4個類別的工資區漲幅在100至130元/月之間。關于陜西最低工資標準內容以下由法律快車編輯為您介紹。
2014年陜西最低工資標準
從2014年2月1日起，陜西將上調最低工資標準，最低每個月工資將上調100元。
調整政策如下：
一類工資區：全日制最低工資標準為1280元/月，上調130元。非全日制小時最低工資標準為12.8元/小時，上調1.3元。
二類工資區：全日制最低工資標準為1170元/月，上調120元。非全日制小時最低工資標準為11.7元/小時，上調1.2元。
三類工資區：全日制最低工資標準為1060元/月，上調110元。非全日制小時最低工資標準為10.6元/小時，上調1.1元。
四類工資區：全日制最低工資標準為970元/月，上調100元。非全日制小時最低工資標準為9.7元/小時，上調1元。
陜西省人社廳要求，各級人社部門及工會組織要加強對最低工資規定執行情況的檢查和監督，確保提供正常勞動的職工工資不低于當地最低工資標準。
相關內容：
最低工資，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及國家法律法規、政策規定的勞動者保險、福利待遇和企業通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。勞動者還依法享受法定休假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期，用人單位也不能把“包吃包住”費用計入最低工資標準。值得注意的是，勞動者追討加班工資的訴求時效為解除勞動關系后1年內;超過這一時間，則不受法律保護。
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