浙江產(chǎn)假規(guī)定2014
【標(biāo)簽】產(chǎn)假|(zhì)產(chǎn)假規(guī)定
更新時(shí)間：2019-03-13
核心提示：2014年浙江產(chǎn)假規(guī)定多少天？單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。晚育的，男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。具體關(guān)于浙江產(chǎn)假的規(guī)定，以下由法律快車(chē)編輯為您介紹。
浙江產(chǎn)假規(guī)定2014
首先，根據(jù)我國(guó)規(guī)定，女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
浙江的女職工除了享受歸家規(guī)定的產(chǎn)假外，根據(jù)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，晚育的，男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。
法律快車(chē)編輯溫馨提示：
產(chǎn)假需提供的證件
身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證(獨(dú)生子女證全稱(chēng)為獨(dú)生子女父母光榮證。
按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級(jí)、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國(guó)家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門(mén)舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
??? 法律快車(chē)編輯推薦閱讀：
??? 產(chǎn)假期間工資如何計(jì)算？
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