勞動(dòng)者有哪些知情權(quán)？
【標(biāo)簽】勞動(dòng)者|知情權(quán)
更新時(shí)間：2020-06-28
核心提示：勞動(dòng)者有哪些知情權(quán)？勞動(dòng)者有權(quán)知道工作內(nèi)容，工作條件，工作地點(diǎn)，職業(yè)危害，安全生產(chǎn)狀況，勞動(dòng)報(bào)酬等情況。以下由法律快車編輯為您詳細(xì)介紹。
勞動(dòng)者有哪些知情權(quán)？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。
所以，勞動(dòng)者有權(quán)知道工作內(nèi)容，工作條件，工作地點(diǎn)，職業(yè)危害，安全生產(chǎn)狀況，勞動(dòng)報(bào)酬等情況。
1、工作內(nèi)容：即做什么事。
2、工作條件：包括工作環(huán)境，勞動(dòng)工具，勞動(dòng)強(qiáng)度，食宿情況。
3、工作地點(diǎn)：包括工作場地的地理位置，室內(nèi)，室外等。
4、職業(yè)危害：指工作環(huán)境，工作條件對(duì)勞動(dòng)者的肌體生理的影響。包括是否高空作業(yè)，高溫作業(yè)，是否存在放射性粉塵，有毒有害氣體的情形，是否有腐蝕性等。安全生產(chǎn)狀況指安全生產(chǎn)的各項(xiàng)保護(hù)措施。
5、勞動(dòng)報(bào)酬包括勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額，計(jì)算新酬方法加班工資，工資增長的機(jī)制等方面的情況。
其次：勞動(dòng)者還有權(quán)了解其他情況。
用人單位相關(guān)的規(guī)章制度包括用人單位內(nèi)部各種勞動(dòng)紀(jì)律，考勤制度，休假，請(qǐng)假，獎(jiǎng)罰制度，以及集體合同，福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)等。
以上是勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同之前，應(yīng)該了解用人單位的相關(guān)情況，勞動(dòng)者一定要充分了解并理解其各項(xiàng)內(nèi)容。
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