晚育年齡規定2014
【標簽】產假|晚育年齡
更新時間：2019-05-16
核心提示：晚育以女方年齡為準。只要女方初育時年齡已達到24周歲，就屬于晚育。如果男方為再婚并且再婚前取得了較好效果。曾生育過孩子，再婚后女方雖然是初育并且已達到晚育年齡，也不屬于晚育。下面就由法律快車編輯為您介紹。
晚育年齡規定2014
《婚姻法》規定，結婚年齡男不得早于22周歲，女不得早于20周歲。同時，國家和省人口與計劃生育政策法規都提出“鼓勵晚婚晚育，少生優生，提倡一對夫妻生育一個子女”。男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。
注意事項：
(1)晚育以女方年齡為準。只要女方初育時年齡已達到24周歲，就屬于晚育。
(2)男女雙方都必須是初育(第一次生育)。如果男方為再婚并且再婚前取得了較好效果。曾生育過孩子，再婚后女方雖然是初育并且已達到晚育年齡，也不屬于晚育。
(3)晚育應大力提倡，主要通過宣傳教育方式。
相關知識：
對于晚育產假的規定，各省份規定不一樣。譬如：
(一)安徽的晚育產假就根據《安徽省人口與計劃生育條例》的規定：
國家機關、社會團體、企業事業組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：
1、晚婚的初婚者，延長婚假20天；
2、晚育的初產婦，延長產假30天；
3、在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。
(二)上海晚育產假：
根據《上海市人口與計劃生育條例》的規定，晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
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