住家保姆洗澡摔傷，雇主要承擔責任嗎？
【標簽】雇傭關系
更新時間：2020-06-12
核心提示：住家保姆洗澡摔傷，雇主要承擔責任嗎？雇主與保姆之間并非勞動關系，而是家務服務雇傭關系，因此，發生傷害糾紛，不能適用勞動法。而只能依據過錯原則，來判定雙方該承擔的責任。具體內容，下面就由法律快車的編輯為您介紹。
住家保姆洗澡摔傷，雇主要承擔責任嗎？
雇主與保姆之間并非勞動關系，而是家務服務雇傭關系，不同于單位與勞動者之間的雇傭關系。因此，發生傷害糾紛，不能適用勞動法。而只能依據過錯原則，來判定雙方該承擔的責任。
依照《侵權責任法》第35條的規定，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
雇主與保姆之間產生糾紛，只能算是民事爭議?，F實中，很多人混淆了這個法律關系，常常用勞動法的一些規定，來看待雙方之間的糾紛。而承擔民事責任，依據的是過錯歸責原則。也就是說，不管你是24小時保姆，還是鐘點工。保姆摔傷后雇主要承擔責任，必須是雇主有過錯?；蛘弑Ｄ芬蚬ぷ鞫軅@是基本條件。
法律快車編輯溫馨提示：
雇主與保姆該怎樣保障各自的權益？
雙方在事前就應明確約定，包括工作時間、工作內容，以及雙方的責任、權利、義務等。這樣，一旦發生因工作或非因工作受傷，就可以清晰地界定。
他們雙方可以在服務協議中，對工作時間、工作內容等進行詳細約定。結合保姆照顧的不同對象，就可以清晰看出哪個時段屬于對方的工作時間。而且，民法中有約定優先的規定，如果雙方約定清楚，出現糾紛，就能依據約定，分辨哪些是保姆自己的過錯，哪些是各有一部分責任。
熱門文章
-
07-11 0
-
05-05 0
-
10-12 1
-
01-16 0
-
01-19 0
-
12-09 1
-
03-15 2
-
07-16 2
-
09-30 1
-
04-13 0
相關經驗
-
06-26 2
-
06-22 2
-
04-10 0
-
12-09 0
-
04-25 1
-
08-30 1
-
03-11 1
-
12-20 2
-
04-08 0
-
04-03 1