外籍員工需要簽合同嗎？
【標簽】外籍員工|勞動合同
更新時間：2020-10-25
核心提示：外籍員工需要簽合同嗎？《外國人在中國就業管理規定》第十八條的規定以及相應的法規的規定，外籍勞動者應與用人單位依法訂立勞動合同，勞動合同的期限最長不得超過五年。下面就由法律快車的編輯為您介紹。
??? 外籍員工需要簽合同嗎？
根據公司屬性的不同，簽訂勞動合同，確立勞動關系就可分為以下兩種情形：
一、若是外商投資企業(含外商獨資、中外合資、中外合作企業)，、《外國人在中國就業管理規定》第十八條的規定以及相應的法規的規定，外籍勞動者應與用人單位依法訂立勞動合同，勞動合同的期限最長不得超過五年；但用人單位與外籍員工簽訂勞動合同時必須遵守外國人在中國及所在市就業的有關管理規定，否則，無論是用人單位還是外籍員工，都將會受到我國法律的制裁。
二、若是外國企業常駐在滬代表機構，依據有關規定，外國公司駐京辦事處不得招用雇員，必須通過合法的中介機構派遣；此時，外籍員工是由合法的中介機構派遣到外國公司駐滬辦事處的，那么，外籍員工是與合法的中介機構簽訂勞動合同并確立勞動關系，而與外國公司駐滬辦事處非勞動關系卻僅僅是勞務關系。
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