懷孕期間上班時間有沒有規定？
【標簽】懷孕
更新時間：2021-02-20
核心提示：懷孕期間上班時間有沒有規定？上班的內容有什么規定？《勞動法》給予了女職工和未成年工一系列的特殊保護，比如在懷孕期間不得安排女職工從事一些勞動強度大的工作等。下面由法律快車的編輯為您介紹。
法律規定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，也不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。
《勞動法》第六十一條規定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。
不得安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間和夜班勞動。
第六十一條還規定，對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第六十二條規定，女職工生育享受不少于九十天的產假。
不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動。
第六十三條規定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，延長工作時間和夜班勞動。
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