請(qǐng)保姆需要簽勞動(dòng)合同嗎？
【標(biāo)簽】勞動(dòng)合同|保姆
更新時(shí)間：2020-05-31
核心提示：請(qǐng)保姆需要簽勞動(dòng)合同嗎？單位雇用保姆必須簽訂合同，一些家庭或者個(gè)人雇用的保姆等工作方式并不存在用人單位，所以雙方可以不訂立勞動(dòng)合同。下面就由法律快車(chē)的編輯為您介紹。
一、請(qǐng)保姆需要簽勞動(dòng)合同嗎？
一些家庭或者個(gè)人雇用的保姆等工作方式并不存在用人單位，所以雙方可以不訂立勞動(dòng)合同，雇用者也不需要為被雇用者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。但是，如果是單位雇用保姆的話，雙方必須簽訂勞動(dòng)合同或達(dá)成口頭協(xié)議。
、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)都要遵守新《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，并為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。
非全日制用工(即以小時(shí)計(jì)酬為主的用工)雙方當(dāng)事人可以通過(guò)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同或訂立口頭協(xié)議確定勞動(dòng)關(guān)系，用人單位也不必為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，但必須嚴(yán)格遵守每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)、每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)等規(guī)定。
二、自然人雇主與保姆的關(guān)系不適用《勞動(dòng)合同法》來(lái)調(diào)整。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，而不包括自然人雇主。因此，自然人雇主如雇用家庭保姆的個(gè)人雇主、并非個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的私人承包者等不屬于用人單位，其與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系不適用《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行調(diào)整。
家庭保姆如在提供家政服務(wù)過(guò)程中受傷，若其沒(méi)有與家政公司存在勞動(dòng)關(guān)系，其與個(gè)人雇主之間的糾紛適用民法對(duì)于侵權(quán)損害賠償?shù)囊话阋?guī)定。
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