我國勞動爭議的處理機構(gòu)
【標簽】勞動爭議
更新時間：2019-04-08
我國勞動爭議有哪些處理機構(gòu)有哪些?，本文為你介紹我國目前處理勞動爭議的三種機構(gòu)。
，我國目前處理勞動爭議的機構(gòu)為：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是負責調(diào)解本企業(yè)內(nèi)部勞動爭議的群眾性組織，調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會委員會代表組成。
縣、市、市轄區(qū)設(shè)立仲裁委員會，負責本行政區(qū)域內(nèi)的勞動爭議。仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機構(gòu)。人民法院是國家的審判機關(guān)，也負擔著處理勞動爭議的任務(wù)。勞動爭議當事人對仲裁委員會的裁決不服、進行起訴的案件，人民法院予以受理。
知識延伸——勞動爭議調(diào)解委員會的組成
根據(jù)《勞動法》和《勞動爭議處理條例》的規(guī)定，我國目前處理勞動爭議的機構(gòu)有三種：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動仲裁委員會和地方法院。
勞動爭議調(diào)解委員會是用人單位根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定在本單位內(nèi)部設(shè)立的機構(gòu)，是專門處理與本單位勞動者之間的勞動爭議的群眾性組織。
勞動爭議調(diào)解委員會由下列人員組成：
1、;
2、用人單位代表(由廠長或經(jīng)理指定);
3、用人單位工會代表組成(由用人單位工會委員會指定)。
用人單位的代表不能超過調(diào)解委員會成員總數(shù)的三分之一，調(diào)解委員會主任由工會代表擔任。調(diào)解委員會的辦事機構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會。沒有成立工會組織的企業(yè)，調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成由企業(yè)代表與職工代表協(xié)商決定。
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