跨省流動人員人事檔案及繳費年限怎么認定
【標簽】人事檔案|養老保險
更新時間：2020-05-25
核心提示：根據重慶市最新的規定，重慶市跨省流動人員的人事檔案與養老保險待遇領取地不一致的，應該按照屬地管理原則，將人事檔案調至養老保險待遇領取地。法律快車小編為您整理介紹，僅供參考！
一、重慶市跨省流動就業人員人事檔案屬地的認定：
1、對于跨省流動就業人員達到法定退休年齡后人事檔案所在地與養老保險待遇領取地不一致的，應按照屬地化管理原則，將其人事檔案調轉至養老保險待遇領取地，由待遇領取地人力資源社會保障部門負責對其人事檔案及視同繳費年限進行核查認定。具備條件的地區，還可將退休人員的人事檔案調入待遇領取地社會保險經辦機構代管。
2、養老保險待遇領取地不具備人事檔案調轉條件的，由人事檔案所在地縣級及縣級以上人力資源社會保障行政部門負責對其人事檔案及視同繳費年限進行核查認定，由待遇領取地人力資源社會保障部門負責對其養老金進行核定和發放。
二、重慶市人事檔案及視同繳費年限核查認定程序：
1、參保人員符合在當地領取養老保險待遇、且需對人事檔案及視同繳費年限核查認定時，由用人單位或者參保人員本人向待遇領取地人力資源社會保障部門提出核查認定的申請，并由參保人員本人填寫《參保人員人事檔案及視同繳費年限核查認定申請表》。
2、養老保險待遇領取地人力資源社會保障部門將致函參保人員人事檔案所在地的人力資源社會保障部門。
3、人事檔案所在地相關行政部門負責調閱參保人員人事檔案，對其人事檔案及視同繳費年限進行核查認定，填寫認定意見，并于30日之內將《申請表》及主要認定材料復印件反饋待遇領取地人力資源社會保障部門。
4、待遇領取地人力資源社會保障部門對參保人員養老金進行核定后，將核定養老金情況反饋人事檔案所在地人力資源社會保障部門，并存入參保人員人事檔案中。
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