北京社保繳費(fèi)中斷怎么辦？
【標(biāo)簽】社保|社保中斷
更新時間：2019-10-07
核心提示：社保繳費(fèi)中斷的可能是由于公司為及時繳費(fèi)又或者是勞動者本人失業(yè)導(dǎo)致社保被中斷。如果是由于用人單位原因未繳納應(yīng)繳的社保費(fèi)時，經(jīng)確認(rèn)后，可以要求單位提交相關(guān)材料補(bǔ)繳。關(guān)于社保繳費(fèi)中斷的問題以下由法律快車編輯為您介紹。
北京社保繳費(fèi)中斷怎么辦？
(一)社保中斷后可以補(bǔ)繳
如果職工與單位存在勞動關(guān)系，而單位沒有及時繳納社保，導(dǎo)致職工的社保中斷。根據(jù)北京市有關(guān)規(guī)定，由于用人單位原因未繳納應(yīng)繳的社保費(fèi)時，經(jīng)確認(rèn)后，可以要求單位提交相關(guān)材料補(bǔ)繳。但經(jīng)辦中，如果屬于“員工個人原因”，則無法通過補(bǔ)繳審批。
如果職工在社會靈活就業(yè)期間，以個人名義補(bǔ)繳社保的，京籍職工只能繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險三個險種。非京籍職工則不能自行在北京補(bǔ)繳，因此需要盡快與單位建立勞動關(guān)系或者在戶籍地繳納社保，這樣才能保證自己將來得到足夠的保障。
(二)如何保障社保中斷職工的權(quán)益？
第一，職工必須注意自我保護(hù)，如果單位存在不規(guī)范行為要說“不”，如果不了解、不主張自己的權(quán)益，權(quán)益就很難得到保障。
第二，職工對于社保問題要早發(fā)現(xiàn)、早解決，如果拖成歷史遺留問題，不僅造成舉證困難，還有可能發(fā)生時效問題，。
第三，職工通過單位參保的，要特別注意入職與離職階段的銜接，因?yàn)槟壳暗墓蚕拶徴邔B續(xù)繳納社保有要求，因此職工要與入職單位和離職單位協(xié)調(diào)好，避免發(fā)生社保中斷。
第四，職工通過職介、人才參保的，要特別注意在自己的存折中預(yù)存足夠的額度，避免因余額不足導(dǎo)致社保中斷，而自己卻不知道。
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