產(chǎn)假包括法定節(jié)假日嗎？
【標(biāo)簽】產(chǎn)假|(zhì)法定節(jié)假日
更新時間：2019-03-11
核心提示：產(chǎn)假是否包括公休假和法定假呢？產(chǎn)假為連續(xù)假期，公休日和法定節(jié)假日均不扣除，女職工產(chǎn)假期間按規(guī)定享受生育津貼待遇，按對應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)發(fā)放。有關(guān)產(chǎn)假是否包括法定節(jié)假日的相關(guān)內(nèi)容由法律經(jīng)驗編輯為您介紹。
產(chǎn)假包括法定節(jié)假日嗎？
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》：
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
因為產(chǎn)假是一個階段性的假期，按自然天數(shù)計算，所以休息日和法定節(jié)假日包含在產(chǎn)假之內(nèi)。
所以由此可知，產(chǎn)假是包括法定節(jié)假日的。
相關(guān)內(nèi)容：
1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
3、對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
4、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
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