年底雙糧什么意思？
【標簽】勞動報酬|年底雙糧
更新時間：2019-05-06
核心提示：年底雙糧與年底雙薪是同一個意思的兩種說法。它和年底雙薪一樣，指一個月領雙倍的工資。關于年底雙糧怎樣發放？什么時候發放等相關內容，以下由法律快車編輯為您介紹。
年底雙糧什么意思？
年底雙糧指一個月領雙倍的工資，一般單位都在年底獎勵職工，12月份多發1個月的薪水，也就是年薪13個月。古代一般以糧食做為低等官職或士兵主要的工資單位，所以雙糧因此而來。
關于年底雙薪的發放，不同企業有不同的規定。
(一)按比例拿雙薪
(二)發雙薪前離職不享受雙薪
有的企業規定，員工要拿到年底雙薪，必須符合幾個條件：員工當年度必須在公司服務期滿三個月；發放雙薪當日必須仍在公司工作；最主要的一條，員工在發雙薪日前提出辭職或者過失、非過失解除勞動合同的，將不得享受年度雙薪。
(三)發不發雙薪，企業規章說了算
用人單位自主決定年底雙薪的發放方式和數額，“發不發”、“怎么發”的自主權都在企業。法律沒有明確規定用人單位必須發放年底雙薪，這不是一項法定義務。企業如果沒有明文規定，此前也沒有慣例，勞動者就不能強求單位必須發年底雙薪。而第十三個月工資的標準是基本工資還是全額工資或者還是獎金，完全要根據企業與員工的約定，或者企業薪酬福利政策的規定來確定。
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