入職登記的日期與身份證上日期不符，按哪個算工齡？
【標簽】工齡
更新時間：2021-04-28
核心提示：入職登記的日期與身份證上日期不符，按哪個算工齡？當員工實際出生時間與入職登記時間出現矛盾時，應以相關法律規定的方式來加以確認。詳細內容，下面就由法律快車的編輯為您介紹。
入職登記的日期與身份證上日期不符，按哪個算工齡？
《勞動部辦公廳關于核定員工退休年齡問題的復函》規定：關于企業辦理員工退休是以檔案中歷史記載的出生日期為依據，還是以員工身份證，戶口本記載的出生日期為依據的問題，我們認為，在啟用身份證以前，辦理員工退休手續時，原則上應以員工原始檔案中記載的出生日期為準；
，凡啟用了身份證的，在辦理員工退休手續時，應以員工身份證記載的出生日期為準。由此引起的爭議，屬于員工因享受社會保險發生的勞動爭議。對此，若與單位協商不成，。
??? 法律快車編輯溫馨提示：
計算工齡的方法
1、連續計算法，也叫工齡連續計算。
例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，后經復查、，，連續計算為連續工齡。
2、合并計算法，也叫合并計算連續工齡。
是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續工作時間可合并計算。
3、工齡折算法。
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
??? 要了解更多勞動法相關法律經驗，請點擊：勞動法
熱門文章
-
07-11 0
-
05-05 0
-
10-12 1
-
01-16 0
-
01-19 0
-
12-09 1
-
03-15 2
-
07-16 2
-
09-30 1
-
04-13 0
相關經驗
-
01-16 0
-
12-31 0
-
02-13 2
-
09-21 0
-
03-30 1
-
03-23 0
-
11-12 1
-
10-28 1
-
07-09 1
-
12-17 1