請假產檢扣工資嗎？
【標簽】產檢|扣工資
更新時間：2020-04-30
核心提示：懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。依據該規定，女職工產檢請假是不應當被扣發工資的。有關懷孕女職工請假做產檢是否扣工資的更多內容由法律快車編輯為您介紹。
請假產檢扣工資嗎？
依據我國《女職工勞動保護特別規定》第六條：
1、職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
2、懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
3、孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
由此可知，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。依據該規定，女職工產檢請假是不應當被扣發工資的。
相關內容：
國家規定女職工的產假天數
1、職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
2、職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
注意：
1、職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2、職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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