上班要求交押金合法嗎？
【標(biāo)簽】押金|用人單位
更新時(shí)間：2019-06-27
核心提示：按照不同行業(yè)不同崗位的要求，每個(gè)公司都有屬于自己的獨(dú)一無二的規(guī)章制度，而且也要求公司里的每個(gè)員工上班都需要遵守這個(gè)規(guī)定。但是，上班公司要求收取押金合法嗎？下面由法律經(jīng)驗(yàn)小編為您整理介紹。
公司收取押金的做法是違法的，我國(guó)法律已經(jīng)明確規(guī)定了：用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。所以任何公司要求上班時(shí)收取錢財(cái)這樣的做法是違反法律規(guī)定的。如果生活中碰到這種情況的，我們可以提出要求讓公司返還押金。
具體的法條依據(jù)：
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
另外，在求職時(shí)碰到各種要求的公司是難以避免的，但要求收取錢財(cái)?shù)墓咀詈帽３志柚模驗(yàn)檎?guī)的公司是不會(huì)公然違反法律的規(guī)定交押金。
而且，按照法條規(guī)定，即使公司提供崗前培訓(xùn)的，也不需要向勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
特別提醒想通過中介服務(wù)公司找工作的朋友，正規(guī)的中介服務(wù)公司需要取得中介服務(wù)資質(zhì)，并且法律上要求其不收取費(fèi)用的。如果中介服務(wù)公司要求收取一定數(shù)額押金的，不管數(shù)額大小，最好提高警惕，以免碰上騙子。
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