通遼市上調企業退休人員養老金
【標簽】養老金
更新時間：2019-01-10
通遼市上調企業退休人員基本養老金
根據《關于2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2013]3號)精神，按照自治區標準，通遼市2013年調整企業退休人員基本養老金有關事項標準出爐，調整范圍為2012年12月31日前按規定辦理退休的人員。
企業退休人員養老金調整標準分為兩種情況：普遍調整和傾斜調整。
普遍調整的情況為退休人員每人每月增加80元;退休人員繳費年限每滿一年增加3元(繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整)，按繳費年限調整不足45元的，按照45元進行調整。
傾斜調整的情況為對具有高級專業技術職稱的科技人員傾斜調整。
具有正高級專業技術職稱的企業退休科技人員普遍調整后，仍低于當地事業單位具有正高級專業技術職稱人員平均退休費水平的，再按照差額部分的 70%進行調整;具有副高級專業技術職稱的企業退休科技人員(含高級技師)普遍調整后，仍低于當地事業單位具有副高級專業技術職稱人員平均退休費水平的，再按照差額部分的70%進行調整(小數部分保留到元);此外，對高齡群體傾斜調整的條件是，截至2012年12月31日，年齡在70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加50元;截至2012年12月31日，年齡達到80周歲及以上的退休人員，每人每月增加100元。
企業退休軍轉干部按上述標準調整養老金后，低于當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。
退職人員按每人每月增加80元、繳費年限每滿一年增加3元調整退職生活費;對具有高級專業技術職稱的企業退職科技人員、高齡群體及企業軍轉干部，參照退休人員傾斜調整政策調整退職生活費。調整增加的養老金從2013年1月1日起執行。
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