保胎假可以請多久？
【標簽】產假|保胎假
更新時間：2020-12-03
核心提示：保胎假怎么請？保胎假可以請多久呢？女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。具體有關請保胎假的內容由法律快車編輯為您介紹。
保胎假可以請多久？
保胎假，是我們大家通俗的叫法，我國目前的法律上并無相關規定。保胎假大概可分為這么3種情。
第一是產前假。
根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
所以，如果是屬于產前假的保胎假，一般可以請15天。
第二種情況是女職工懷孕后確因身體原因需要保胎。
它的請假前提是，經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請。對于這種保胎假，單位必須批準，保胎假期間工資待遇按病假情況進行操作。
第三種情況是，女職工關心胎兒發育情況，懷孕后要求在家休息保胎的。對于這種保胎假，單位擁有自主權，可批可不批。
相關內容：
保胎假的工資怎么發？
一、保胎假，工資按照病假發
符合計劃生育規定的懷孕女職工，經醫師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標準發放。
二、產前假，工資按照八成發
女職工請產前假期間的工資，其工資按本人工資的百分之八十發給。這里的本人工資是指按女職工請產前假或請產假前正常出勤月的實得工資(不包括生產性津貼和獎金)計算。在增加工資時應作出勤對待。
三、產假領生育生活津貼
女職工產假期間，如已參加了生育保險，根據生育保險的規定享受生育生活津貼和醫療津貼，其所在單位不再支付產假工資。生育生活津貼的標準是該年度本人繳納社會保險的基數，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。
??? 法律快車編輯推薦閱讀：
??? 產假期間工資如何計算?
??? 2014流產假國家規定多少天?
??? 生二胎有產假?
熱門文章
-
07-11 0
-
05-05 0
-
10-12 1
-
01-16 0
-
01-19 0
-
12-09 1
-
03-15 2
-
07-16 2
-
09-30 1
-
04-13 0
相關經驗
-
07-09 1
-
01-15 0
-
06-04 0
-
06-26 1
-
04-22 0
-
01-26 0
-
02-16 1
-
05-04 0
-
10-12 1
-
11-20 1