廣東非高溫工作人員有高溫津貼嗎？
【標簽】高溫津貼|高溫補貼
更新時間：2019-04-11
核心提示：《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》中規定，符合高溫津貼發放條件的人群有兩類。而非高溫作業人員每年6月至10月期間是否發放高溫津貼由用人單位根據實際情況統籌考慮。有關非高溫工作人員是否有高溫津貼由法律經驗編輯為您詳細介紹。
廣東非高溫工作人員有高溫津貼嗎？
《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》中規定，符合高溫津貼發放條件的人群有兩類：一是從事露天崗位工作的勞動者；二是用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33攝氏度以下(不含33攝氏度)的勞動者。
因此，在每年的6至10月間，只有屬于上述兩類人群的“高溫作業者”才能領取高溫津貼。
根據《關于公布我省高溫津貼標準的通知》規定，《關于非高溫作業人員發放高溫津貼的意見》已經廢止，所以，非高溫作業人員每年6月至10月期間是否發放高溫津貼由用人單位根據實際情況統籌考慮。
相關內容：
注意，用人單位在下列高溫天氣期間：
(一)日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作；
(二)日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作；
(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班。
用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。
用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資。
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