請了兩個月的病假還可以休年假嗎？
【標簽】年假
更新時間：2019-12-07
核心提示：請了兩個月的病假還可以休年假嗎？累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的不能享受當(dāng)年年休假。具體是怎樣，下面就由法律快車的編輯為您介紹。
一、請了兩個月的病假還可以休年假嗎？
《職工帶薪年休假條例》第四條明確規(guī)定，累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的不能享受當(dāng)年年休假。該規(guī)定旨在尋求勞動者的休息休假權(quán)和用人單位的人事管理權(quán)益之間的平衡，是避免用人單位負擔(dān)過重的人力資源成本的一項制度規(guī)定。
??? 所以，由此可知，如果勞動者請了兩個月的病假，是不能再享受本年度的帶薪年休假的。
相關(guān)法規(guī)：
《職工帶薪年休假條例》第四條，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
二、今年剛參加工作能休年假么？
根據(jù)現(xiàn)有法律的規(guī)定，無論是在同一用人單位還是在不同用人單位，享受帶薪年休假最基本的前提條件都是連續(xù)工作滿12個月以上。也就是說，應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生，如果此前沒有工作經(jīng)歷，只有入職工作一年之后才可以享受帶薪年休假。
三、工作十幾年年假有幾天？
《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?？梢?，決定勞動者休假時間長短的因素是“累計工作時間”。根據(jù)現(xiàn)有規(guī)定，累計工作時間并非僅計算勞動者在某一個用人單位的工作時間，而是從勞動者參加工作就開始計算。
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??? 請病假工資怎么算？
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