孕期做產(chǎn)檢應(yīng)算做勞動(dòng)時(shí)間嗎？
【標(biāo)簽】產(chǎn)檢|勞動(dòng)時(shí)間
更新時(shí)間：2019-01-18
核心提示：孕期做產(chǎn)檢應(yīng)算做勞動(dòng)時(shí)間嗎？懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。更多詳細(xì)的內(nèi)容下面就由法律快車編輯為您介紹。
孕期做產(chǎn)檢應(yīng)算做勞動(dòng)時(shí)間嗎？
婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)，國(guó)家對(duì)女職工也實(shí)行特殊的勞動(dòng)保護(hù)。：“懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。”
原勞動(dòng)部關(guān)于《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》問題解答第9條也規(guī)定：“為了保證孕婦和胎兒的健康，應(yīng)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查。女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對(duì)待，不能按病假、事假、曠工處理。對(duì)在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時(shí)間。”
所以，女職工懷孕期間，用人單位應(yīng)準(zhǔn)予做產(chǎn)前檢查，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間，不能近病假、事假或曠工處理。女職工在上班時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)視為正常工作，單位應(yīng)按正常出勤的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，不能按事假處理。
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