2014廣州晚育產假多少天？
【標簽】產假|晚育產假
更新時間：2019-09-06
核心提示：根據《廣東省人口與計劃生育條例》的規定，職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。關于2014廣州晚育產假具體內容下面由法律快車編輯為您介紹。
2014廣州晚育產假多少天？
首先，根據我國《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
其次，根據《廣東省人口與計劃生育條例》的規定，職工實行晚育的，可以在國家規定的法定產假天數上增加產假十五日。
所以，廣州的女職工2014年晚育產假是98+15(天)，如果屬于難產的情況，那就在此基礎上在增加產假15天。
相關法律知識
廣東省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：
(一)屬于職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，并可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對于城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標準發放計劃生育獎勵金；
(二)屬于農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；
(三)獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；
(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；
(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
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