廣州晚育產(chǎn)假增至148天？
【標(biāo)簽】產(chǎn)假
更新時(shí)間：2019-02-28
核心提示：廣州晚育產(chǎn)假增至148天？，女職工產(chǎn)假將從90天增加到98天。據(jù)悉，一旦該規(guī)定正式實(shí)施，廣州市產(chǎn)假也將相應(yīng)增加，即由125天產(chǎn)假增加到133天。下面由法律快車的編輯為您介紹。
晚育還可增加15天假期
根據(jù)廣州市生育保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，廣州市目前女職工產(chǎn)假為90天，符合計(jì)劃生育生產(chǎn)增加35天，晚育增加15天(《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，男滿25周歲、女滿23周歲為晚婚晚育)。
，廣州女職工的假期也將同步增加，從原來(lái)的125天增加到133天。在休假期間，女職工視同全勤參與勞動(dòng)，可按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。
廣州女職工產(chǎn)假其他現(xiàn)行規(guī)定如下：難產(chǎn)假含剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天，吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。男配偶看護(hù)假期按人口計(jì)劃生育政策規(guī)定為10天。
所有用人單位都須執(zhí)行
廣州地區(qū)所有的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位都必須嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定。無(wú)論是國(guó)企、外企還是私企，只要有雇傭關(guān)系，受聘于用人單位的女職工都必須享受產(chǎn)假待遇。并且，產(chǎn)假包括節(jié)假日，當(dāng)然也包括“雙休”周六、周日。
年休假是否可以與產(chǎn)假一起休？
對(duì)此，國(guó)家暫時(shí)未出臺(tái)年休假和產(chǎn)假的銜接政策，用人單位可制定相應(yīng)的規(guī)章制度，個(gè)人可根據(jù)單位規(guī)定與用人單位協(xié)商決定。
目前我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
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