青島對(duì)于違反勞動(dòng)法律的行為，怎么投訴？
【標(biāo)簽】投訴
更新時(shí)間：2019-11-20
核心提示：青島市任何組織或個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，都可以向人力資源社會(huì)保障行政部門舉報(bào)投訴。下面，法律快車小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于向社會(huì)保障部門舉報(bào)投訴的程序。
向人力資源社會(huì)保障行政部門投訴的程序：
(一)遞交投訴。
投訴人應(yīng)當(dāng)本人書(shū)面遞交《投訴登記表》。對(duì)于投訴登記表不規(guī)范以及材料不齊備的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)一并告知投訴人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。
(二)審查立案。
自接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，對(duì)符合受理?xiàng)l件的，立案查處。對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，不予受理，并告知投訴人。對(duì)應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理或社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理的事項(xiàng)，依法告知投訴人。
(三)案件調(diào)查。
勞動(dòng)保障監(jiān)察案件應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查;調(diào)查過(guò)程中出現(xiàn)法定延期情形的，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日;調(diào)查過(guò)程中出現(xiàn)法定中止情形的，應(yīng)中止調(diào)查。
(四)案件處理。
案件調(diào)查完成，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)，依法作出責(zé)令改正指令、行政處理決定、行政處罰決定或者撤銷立案決定。
(五)有關(guān)程序。
作出行政處罰或者行政處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取用人單位的陳述、申辯;其中作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、對(duì)公民處以500元以上罰款、對(duì)法人或者其他組織處以20000元以上罰款等行政處罰決定之前，還應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽(tīng)證的權(quán)利。作出行政處罰或者行政處理決定，應(yīng)當(dāng)告知用人單位依法享有申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
(六)強(qiáng)制執(zhí)行。
當(dāng)事人逾期不履行生效的行政處罰決定、行政處理決定的，應(yīng)根據(jù)《行政強(qiáng)制法》第五十三條、第五十四條規(guī)定催告當(dāng)事人履行義務(wù)。逾期仍不履行的，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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