流產(chǎn)了還可以享受產(chǎn)假嗎？
【標(biāo)簽】流產(chǎn)|產(chǎn)假
更新時(shí)間：2019-10-10
核心提示：流產(chǎn)了還可以享受產(chǎn)假嗎？《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條，對(duì)于女職工流產(chǎn)的休假期間進(jìn)行了原則性規(guī)定。詳細(xì)內(nèi)容，下面就由法律快車(chē)的編輯為您介紹。
流產(chǎn)了還可以享受產(chǎn)假嗎啊？
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條，對(duì)于女職工流產(chǎn)的休假期間進(jìn)行了原則性規(guī)定，女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。相關(guān)細(xì)則規(guī)定，女職工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
所以，由此可見(jiàn)，盡管女職工流產(chǎn)了，也還是可以根據(jù)法律的規(guī)定享受相應(yīng)的產(chǎn)假的。
法律快車(chē)編輯溫馨提示：
依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。勞動(dòng)者生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)依法享有休假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工資，勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。
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