合同到期沒(méi)續(xù)簽,發(fā)生工傷怎么辦?
【標(biāo)簽】工傷
更新時(shí)間:2021-01-05
核心提示:合同到期沒(méi)續(xù)簽,發(fā)生工傷怎么辦?有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。下面由法律快車(chē)編輯為您介紹。
合同到期沒(méi)續(xù)簽,發(fā)生工傷怎么辦?
一、根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》“有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)訂勞動(dòng)合同”的規(guī)定。如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,用人單位繼續(xù)用工的,視為勞動(dòng)關(guān)系存在。勞動(dòng)者在該時(shí)間出現(xiàn)事故傷害的,只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定的條件,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
二、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,勞動(dòng)者可以要求用人單位向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)(自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出)用人單位不申請(qǐng)的,勞動(dòng)者可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果向勞動(dòng)者賠償。
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