青島最低工資標準是怎樣的？
【標簽】青島 最低工資標準
更新時間：2020-06-13
為了防止用人單位肆意侵害勞動者的合法權益，因此才規定了最低工資標準，同時要求單位支付給勞動者的工資，是不能低于這個標準的。關于青島最低工資標準是怎樣的？法律快車小編為你介紹。
一、個月工資如何計算？
根據勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數為２１．７５天，也就是日工資＝月工資／２１．７５，周六周日不計工資，但是法定節假日（比如元旦、清明）是要算工資的。
二、青島最低工資標準
修改退休年齡的政策，人社部研究幾年了還沒公開，最快也要公開征求意見，２０１９年再次修改完善后頒布，頒布之后至少５年（２０２４年）才開始實施。
退休人員養老金由社保機構發放，而是否繼續調整退休人員養老金目前尚未定論。至于在職人員的待遇，那是用人單位自己的事情，只要不違反同工同酬且符合當地最低工資標準要求那就沒問題。
三、工資
工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：
?。ǎ保┥鐣ｋU費；
?。ǎ玻﹦趧颖Ｗo費；
（３）福利費；
?。ǎ矗┙獬齽趧雨P系時支付的一次性補償費；
?。ǎ担┯媱澤M用；
（６）其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
在很多時候，工資直接決定了一個人的生活物質質量，每一個人的工資都是不同的，每一個城市的工資也是不同的。青島是山東省經濟最為發達的地級市，該市也是中國經濟最為發達的明星城市，與省會濟南一樣，由于經濟水平發展不均衡，青島也執行著兩套最低工資標準。
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