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福州如何申請勞動仲裁？

【標簽】勞動仲裁

更新時間：2019-02-20

　　核心提示：福州市發生勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起６０日內容申請勞動仲裁，以維護自身的權益。下面，法律快車小編為您介紹福州申請勞動仲裁的流程內容。

　　勞動爭議當事人應當自勞動爭議發生之日起60日內以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并按照被訴人人數遞交副本。

　　(1)勞動者申請勞動仲裁需提交的材料

　　1.申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供);

　　2.申訴人身份證明及復印件;

　　3.有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。

　　4.申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料。包括：

　　勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證明書等。申訴人應提交證明材料原件及復印件各一份，審核后退回原件。

　　(2)用人單位申請勞動仲裁須提供的材料

　　1.被訴人身份證明及復印件;

　　2.申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;

　　3.《營業執照》副本復印件;

　　4.《法定代表人身份證明書》;

　　5.有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)，受委托代理人的身份證復印件;

　　6.《提交證明材料清單》(一式兩份)

　　(3)勞動仲裁申訴書應載明下列事項：

　　1.申訴人姓名、民族、性別、年齡、職業、住址和工作單位、聯系方式;被訴人名稱、地址，被訴人法定代表人姓名、職務、聯系方式。

　　2.仲裁請求及所依據的事實和理由。首先應當寫明爭議發生的時間、地點、原因、經過和結果等，并重點寫明當事人之間權益爭議的具體內容和焦點，說明被訴人應當承擔的責任。其次，依據法律規定分清是非，明確責任，論證所提要求的正確性、合法性。爭議涉及多項內容的，必須一一列出，否則，遺漏部分不予受理。

　　3.證據、證人的姓名和住址。證據包括書證、物證、證人證言、當事人陳述、被訴人答辯、鑒定結論、勘驗筆錄等。證人應該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確為證人，在勞動爭議仲裁機構通知作證時，不能拒絕作證，不得作偽證。

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